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荔浦茶城iso27001认证公司科普：
实现自我超越是很难的。凡事总想做到最好，从不马马虎虎，从不放松自我，这样的人才有爆发力，才能不断突破成长的上限。在中国建材，我提出了“五有干部”和“四个精心”的要求。五有干部，即有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界。四个精心，即精心做人、精心做事、精心用权、精心交友。比如在有思想境界方面，我提倡领导干部在处理大与小、多与少、得与失、进与退等关系时要先人后己。有成绩就往自己脸上贴金，有困难就把责任推给别人，这样的人是成不了大气候的。
心智模式就是常说的心理定式。改变心智模式就要由直线思维变为发散思维，考虑更多的因素和可能性。企业在制定战略、重组、定价等方面，都存在着心智模式的突破。拿建材行业来说，作为一家央企，我们要做行业的排头兵，参与国际竞争，实现这个目标就要跨越企业分散、恶性竞争、集中度低等诸多屏障，以往的发展模式走不通，就必须换一种思路。在成长方式上，采取联合重组模式，而不是建新线，加增量；在盈利模式上，着眼于稳定价格，然后降低成本来取得效益；在竞争模式上，倡导包容性的理性竞合。这些心智模式的突破，引领了行业的思想变革，推动了企业的快速成长和建材市场的健康发展。
系统思考是相对于局部思考而言的。进行系统思考要抓住三点：一是从局部思考扩展到全局思考；二是扩大思考范围；三是更新思考方式。在一个系统里，事物之间彼此关联，互相影响，虽然每个局部都是一个增量，但加起来却不一定是增量。所以从局部考虑问题看似正确，但放到系统里不一定对。这就要求企业认真观察环境的变化，系统地研究问题。好企业必定是学习型组织。我深信，管理是教育，教育是最好的管理。实现人的再造、团队的再造，需要不停地教育。学习型组织是推动管理再造的重要手段，不仅能让企业培养大量优秀人才一—这个人才库的价值是不可估量的，而且通过团队的自我学习、修正和更新，企业会更具活力、动力和竞争力。真正的学习型组织并非一劳永逸，而是永远在路上。
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iso27001信息安全管理认证，是专门针对IT领域的荔浦茶城通信行业、荔浦茶城网络公司、荔浦茶城系统集成、荔浦茶城软件公司的信息安全管理体系认证。景鸿咨询，专业从事iso27001信息安全管理认证，欢迎您的来电咨询！
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